Praca Pracownik Ochrony Kórnik
Pracownik Ochrony
Hunters24 - Kórnik, Greater Poland Voivodeship, pl (+3 miejscowości)
Dbamy o społeczną odpowiedzialność biznesu, aktywnie wspierając akcje charytatywne, lokalne społeczności, osoby niepełnosprawne, bezrobotne...
od: pl.talent.com (+1 źródło) - 12 dni temu
Impel - Poznań, Wielkopolskie
HR For Business spółka będąca częścią Grupy Kapitałowej IMPEL dla swojego Klienta, lidera usług ochrony mienia poszukuje osób w charakterze...
od: lento.pl - 6 dni temu
MICROS GROUP - Poznań, Wielkopolskie
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV poprzez formularz kontaktowy znajdujący się poniżej. - Reagowanie na sytuacje kryzysowe...
od: lento.pl - 11 dni temu
Seris Konsalnet Holding S.A. - Komorniki, Polska (+1 miejscowość)
Z racji tego, że jesteśmy Zakładam Pracy Chronionej zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności...
od: gowork.pl (+1 źródło) - 20 dni temu
Impel - Poznań, Wielkopolskie
Zakres obowiązków: kontrolowanie pracujących na obiekcie pracowników, zapobieganie kradzieżom, obchody obiektu, obsługa monitoringu...
od: lento.pl - 6 dni temu
Impuls Secuity Polska - Poznań, Wielkopolskie
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy...
od: lento.pl - 10 dni temu
Hunters24 - Poznań, wielkopolskie, Polska
siedzibą ul. Hutnicza 1, 81-212 Gdynia, Konsal Południe Sp. z o.o. z siedzibą, ul. Grabowa 1, 40-172 Katowice. Wszystkie wymienione...
od: erecruiter.pl - 10 dni temu
Impuls Security Polska - Komorniki, Wielkopolskie
Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem: 517 574 235 w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku lub za pośrednictwem...
od: lento.pl - 10 dni temu
Hunters24 - Poznań, wielkopolskie, Polska
Dbamy o społeczną odpowiedzialność biznesu, aktywnie wspierając akcje charytatywne, lokalne społeczności, osoby niepełnosprawne, bezrobotne...
od: erecruiter.pl - 17 dni temu
Solid Security Sp. z o.o. - Poznań, wielkopolskie, Polska
3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie...
od: erecruiter.pl - 12 dni temu