Praca Produkcji Śrem

Agencja Zatrudnienia KS Service - Kórnik, Polska

wkładanie i mocowanie wkrętów lub podkładek aluminiowych do tacek aluminiowych, zaangażowania i chęci do nauki, Opis stanowiska praca...

od: Infopraca.pl (+1 źródło) - 2 dni temu

Asistwork Sp z o.o. - Gostyń, Polska

Dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy. Wykonywanie podstawowych czynności konserwacyjnych przy maszynie. Wynagrodzenie na poziomie...

od: Infopraca.pl - 2 dni temu

Adecco Poland Sp. z o.o. - Piaski

Umowę o pracę tymczasową z możliwością późniejszej współpracy bezpośrednio z firmą, Obsługa elektronarzędzi oraz narzędzi pomiarowych...

od: jobdesk.pl - 7 dni temu

ASISTWORK SP. Z O.O. - Gostyń, wielkopolskie, Polska

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052 Wymagania: Odpowiedzialność...

od: erecruiter.pl - 2 dni temu

Chrząstowo, Polska

kierowanie pracą działu gospodarczego SDOO w Chrząstowie, utrzymanie produkcji rolniczej na wysokim poziomie agrotechnicznym bardzo...

od: Infopraca.pl - 20 dni temu

PayComplete - Koninko, Wielkopolskie

Doświadczenie w diagnozie i naprawie elektroniki użytkowej; znajomość działania na poziomie komponentu (np. rezystory) Dobra znajomość...

od: nuzle.pl - Przed więcej niż 30 dniami

PayComplete - Gądki gm. Kórnik, Wielkopolskie

• Mile widziane: umiejętność lutowania, znajomość baz danych, uprawnienia SEP do 1kV • Elastyczne godziny pracy, ryczałt na paliwo...

od: nuzle.pl - Przed więcej niż 30 dniami

Asistwork Sp. z o.o. - Borek Wielkopolski, Polska

Wynagrodzenie zależne od Twoje doświadczenia – szczegóły przedstawiane podczas rozmowy rekrutacyjnej Dbałość o czystość i porządek...

od: gowork.pl - 23 dni temu

SMART-HR - Środa Wielkopolska, Polska

Wiedzy w zakresie systemów zarządzania bezpieczeństwem żywności: szczególnie HACCP jak i IFS, GMP+, oraz wiedzy z zakresu prawa żywnościowego...

od: gowork.pl (+1 źródło) - Przed więcej niż 30 dniami

Xella Polska Sp. z o.o. - Żabinko, wielkopolskie, Polska

Obowiązek podania danych podstawowych określonych w punkcie II powyżej wynika z przepisów art. 22 1 Kodeksu pracy. Jeśli nie podacie...

od: erecruiter.pl - 10 dni temu