• pracę w systemie zmianowym – II zmiany […]
• atrakcyjne wynagrodzenie: stawka godzinowa, premia frekwencyjna, premia wynikowa
• możliwość rozwoju i awansu w ramach Działu Produkcji
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
• ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
• prywatną opiekę medyczną (indywidualną, partnerską, rodzinną) od początku zatrudnienia […]
• zapewnienie ciągłości produkcji w oparciu o obowiązujące procedury […]
• dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz czystość maszyn […]
•...