Cel: Tworzenie długoterminowych planów rozwoju kompetencji pracowników, Identyfikowanie kompetencji przyszłości oraz wdrażanie programów rozwojowych.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Jesteśmy zespołem 4 osobowym. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. […]
Współpraca z pracownikami banku, w tym z kadrą menedżerską w obszarze identyfikacji i analizowania potrzeb szkoleniowo-rozwojowych pracowników...