Human Resources
Zarządzanie zasobami ludzkimi lub inaczej zarządzanie personelem określa ogólnie strategiczną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdego przedsiębiorstwa lub organizacji czyli pracownikami, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów.
Przedmiotem zainteresowania funkcji personalnej są ludzie jako podmioty sprawcze w dążeniu do celów indywidualnych i organizacyjnych, a więc pracownicy pod względem ilościowym i jakościowym, ich zaangażowanie w działalność organizacji, osiągane wyniki oraz uwarunkowania tych zmiennych.