Napisz do nas

JobisJob jest wyszukiwarką, w której za pomocą tylko jednego zapytania znajdziesz najbardziej interesujące oferty pracy zebrane z wielu różnych internetowych. Aplikacja na ofertę nie odbywa się jednak już na JobisJob.
Aby przeczytać całe ogłoszenie i uzyskać informacje o procesie aplikacji, kliknij na tytuł danej oferty po czym zostaniesz automatycznie skierowany na stronę giełdy, która opublikowała tę ofertę.
JobisJob nie udziela żadnych informacji odnośnie procesów rekrutacji i aplikacji na poszczególne oferty pracy.

Prosimy o nieprzysyłanie nam żadnych CV ani listów motywujących. Jeśli chcesz dołączyć swoje CV do aplikacji, zapoznaj się dokładnie z danymi kontakowymi firmy, która rozpisała ofertę i prześlij swoje CV bezpośrednio do tej firmy.
JobisJob jest wyszukiwarką ofert pracy. Wyszukujemy oferty z różnych internetowych giełd pracy i pokazujemy je w jednolitej liście wyników. Nasz serwis nie obejmuje jednach aktywnego pośrednictwa pracy; dlatego też nie potrzebne nam są ani CV ani listy motywujące i nie możemy ich przesyłać dalej do firm nadających ogłoszenia.

Pracownicy JobisJob nie mogą w imieniu Użytkowników serwisu modyfikować lub usuwać powiadomień Jobmail.
Aby zrezygnować z powiadomień Jobmail, kliknij na link " Zrezygnuj z Jobmail", który znajduje się na dole każdego powiadomienia Jobmail.
Innym rozwiązaniem jest skopiowanie adresu URL znajdującego się pod linkiem i wklejenie go bezpośrednio do przeglądarki.
Jeśli posiadasz konto JobisJob, możesz usuwać powiadomienia Jobmail w zakładce "Jobmail". Wystarczy, że się zalogujesz i wejdziesz na "Moje oferty pracy" po prawej górnej stronie.

Powiadomienia Jobmail są indywidualne i pracownicy JobisJob nie mogą ich modyfikować.
Modyfikacji powiadomienia Jobmail możesz dokonać pod linkiem „ Zmodyfikuj Powiadomienie Jobmail” znajdującym się na końcu każdej wiadomości. Tutaj możesz zmienić kryteria wyszukiwania oraz filtry za pomocą których utworzyłeś powiadomienie Jobmail.
Użytkownicy z kontem JobisJob mogą dodatkowo dokonywać modyfikacji powiadomień Jobmail w Menu „Moje oferty pracy” w zakładce Jobmail . Tam znajduje się zestaw wszystkich do tej pory zamówionych powiadomień Jobmail oraz narzędzia do ich szybkiej i prostej modyfikacji.

Na życzenie możemy Cię codziennie lub tygodniowo wysyłać powiadomienia E-mail o nowych ofertach pracy, które są dla Ciebie interesujące. Zamówienie powiadomiania E-mail (Powiadomienie Jobmail) z ofertami pracy jest bardzo proste:

1. Przeprowadź wyszukiwanie ofert
2. Kliknij na okienko alert.
3. Wprowadź adres E-mail, na który mają być wysyłane oferty pracy. (to jest konieczne, jeśli nie jesteś zalogowany)
4. Po otrzymaniu wiadomości potwierdzającej kliknij na link aktywujący. (To jest konieczne, jeśli nie jesteś zalogowany)

Jeżeli już otrzymujesz powiadomienia Jobmail , możesz utworzyć nowe powiadomienie Jobmail z innymi kryteriami wykorzystując link „Nowe powiadomienie Jobmail” znajdujący się w każdem przysłanym powiadomieniu Jobmail. Posiadacze konta JobisJob mogą w swoim menu pod "Jobmail" modyfikować zarówno powiadomienia Jobmail, jak i ich częstotliwość, oraz zmieniać adres, na który mają one być wysyłane. Usunięcie powiadomień Jobmail może także być dokonane z menu.
Jeśli nie posiadasz jeszcze konta Jobmail, możesz zrezygnować z otrzymywania powiadomień Jobmail klikając na link, który znajduje się w każdej wysyłanej wiadomości z nowymi ofertami "Jobmail usuń".

Wszystkie ceny, rabaty i korzyści można sprawdzić, klikając tutaj.

Kandydaci kontaktują się z Tobą poprzez dane kontakowe, które podałeś w okienku "Dane kontaktowe do składania aplikacji" lub poprzez adres URL ogłoszenia.
Jeśli wybrałeś pierwszą drogę kontaktu, powiadomimy Cię na maila za każdym razem gdy użytkownik zgłosi swoją kandydaturę załączając jego CV.

Zazwyczaj, nowe lub zmodyfikowane ogłoszenie wyświetli się w serwisie w ciągu kilku godzin po dodaniu lub zmianie. Ogłoszenia podlegają kontroli jakości w dowolnym momencie i mogą zostać odrzucone, jeśli nie spełnią naszych wymagań jakościowych.

Następujące rodzaje ogłoszeń nie są akceptowane:

• oferty pracy z domu
• wolontariat i wymiana
• z odroczonym terminem wynagrodzenia
• oferty, w których wymagana jest zapłata ze strony szukającego pracy lub oferty związane z marketingiem wielopoziomowym

Aby uzyskać więcej informacji zobacz Regulamin

By publikować oferty pracy, które przyciągną pracowników zachęcamy do przeczytania i skorzystania z poniższych porad:

• Jasne i opisowe tytuły ofert pracy. Tytuł oferty pracy jest tym co pierwsze zwróci uwagę osoby szukającej pracy. Powinien być bezpośredni i wskazywać po krótce lecz jasno rodzaj oferowanej pracy. Unikaj symboli i znaków, które obniżają czytelność a nic nie wnoszą do oferty.
• Pełne informacje. Upewnij się, że podałeś tyle informacji ile tylko było możliwe i uzupełniłeś wszystkie pola w formularzu oferty. Im więcej informacji tym lepiej.
• Szczegółowy opis. Prosty i jasny język. Bardzo ważne jest wyszczególnienie wymagań i kwalfikacji oczekiwanych od kandydata aplikującego do pracy oraz przedstawienie mu perspektyw kariery, które oferujesz. Badania pokazują, że oferty pracy, które podkreślają możliwości rozwoju kariery, otrzymują więcej CV od wykwalfikowanych kandydatów.
• Czytelne dane kontaktowe i process selekcji kandydatów. Doprecyzuj jacy kandydaci powinni aplikować i gdzie muszą wysłać swoje CV.
• Jedna lokacja na ofertę. By polepszyć widoczność twej oferty najlepiej by było dawać tylko jedną lokację na ofertę. W twym osobistym menu JobisJob możesz łatwo opublikować te same oferty w różnych lokacjach.
• Jedna oferta pracy na jeden profil pracownika. Jeśli masz parę wakatów o takim samym wymaganym profilu pracownika stwórz tylko jedną ofertę. Nie twórz nowych ofert dla każdego wakatu. Jeśli szukasz różnych profilów pracowników dla twoich wakatów wtedy warto stworzyć nową ofertę dla każdego profilu pracownika, który poszukujesz.
• Linki tylko do jednej, konkretnej oferty. By zapewnić optymalne opcje wyszukiwania użytkownikom, zezwalamy tylko na linki, które prowadzą do dodatkowych informacji dla tej jednej, konkretnej oferty, którą umieściłeś na naszym portalu.

Życzymy szczęścia w poszukiwaniu idealnych pracowników!